新政影响：社区工作者的入职门槛变高了？

今年三月，中央、国务院《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的正式发布，给一线辛苦工作的社区工作者们带来福音，优化队伍结构、拓展发展空间，提升薪资待遇等一系列措施让社区工作越来越有吸引力。不过，对很多人来说，今后想要加入社区工作者的队伍之中，也不是一件容易的事了。

社区专职工作人员将成为社区工作主力

按照《意见》明确的社区工作者人员范围，主要包括三类：

1.社区党组织成员；

2.社区居民委员会成员中的专职人员；

3.社区专职工作人员

其中，社区“两委”专职成员将主要承担社区管理工作，社区一线工作，包括现在的网格员所承担的工作，都将依靠社区专职工作人员来完成。同时《意见》还明确，注重从优秀社区专职工作人员中培养社区“两委”专职成员后备力量。

可以预见的，未来社区专职工作人员将成为社区工作的最重要的力量。

社区工作将更加专业化、职业化

相比原来的称呼，社区专职工作人员多了“专职”2字，这也是不同于以往最显著的标志。专职，意味着专业化、职业化。未来，社区专职工作人员将更加注重专业能力，包括群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的专业能力。以后，文化水平低、工作能力弱的大爷大妈型社区工作者将逐渐被淘汰。

按照国家的目标规划，用5年左右时间，基本建立社区工作者职业体系，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。

因此，提高社区工作者的入职门槛也就成为一种必然。

入职社区专职工作人员需要什么条件？

由于社区“两委”专职成员是按照有关规定选举或者上级任命产生，所以这里主要讨论社区专职工作人员的入职条件。

1.实行“逢进必考”原则。招聘社区专职工作人员将遵循公开公平、竞争择优原则，统一实施实行“逢进必考”，以往随意签署劳动合同的情况将不再出现。这方面，按照政策，高校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等群体会有一定应聘优势。

2.招聘主体级别更高。今后，社区专职工作人员由市地级或县级统一组织招聘，街道（乡镇）集中管理，社区统筹使用。街道和社区自己都不能私自组织招聘和设立岗位。

3.文化要求更高。除要求具有大专以上学历外，一些地区新增“在具备社会工作者职业资格考试报名条件后，应在3年内取得相应职业资格证书”等具体要求。

4.要求“一专多能”“全岗通”。虽然这项条件要求是入职之后，经过在职培训和工作经验积累后的要求，但是也从侧面要求入职者必须具备较强的学习和实践能力，否则很难适应岗位需要。

招聘正快速升温

据媒体报道，相关职业资格和社区招聘报名正在快速升温。2024年度全国社会工作者职业资格考试报名人数达188.9万人，较2023年增长26%，创历史新高。长三角地区某社区今年招聘社区工作者的报录比超过了100比1，录取分数比前几年涨了十几分。

不过，利好消息是，现在正是国家政策红利期，社区专职工作人员岗位还有大量空缺。截至2023年末，全国城镇常住人口为 93267万人，按照《意见》明确的未来5年内，每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，全国社区工作者人数将达到近168万人，很多省份的配备数量远未达到标准。

机遇与竞争并存。